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Les actualités

Une commune est-elle une copropriétaire - Jurisprudentes

Publié le : 16/02/2017 16 février févr. 02 2017 11h55 11 55
Droit immobilier / Copropriété
Un immeuble d’une personne publique peut être soumis au régime de la copropriété des immeubles bâtis de la loi de 1965, sauf s’il s’agit d’un bien du domaine public ou qualifié d’ouvrage public. Pour un bien du domaine privé de la commune, la coll...

Bail commercial : exploitation d’une résidence de tourisme et application de la loi dans le temps - La Gazette du Palais

Publié le : 15/02/2017 15 février févr. 02 2017 07h55 07 55
Droit commercial
L’article L. 145-7-1 du Code de commerce, issu de la loi du 22 juillet 2009, d’ordre public, s’applique aux baux en cours au jour de son entrée en vigueur. Les 20 et 22 février 2007, une société donne à bail deux appartements pour l’exploitatio...

Passage à temps partiel et répartition du temps de travail | Net-iris 2017

Publié le : 13/02/2017 13 février févr. 02 2017 16h00 16 00
Droit du travail - Salariés
Comment organiser le passage d'une salariée d'officine sortant de congé maternité à temps partiel à 80% ? Dans un premier temps, il faut savoir que le Code du travail et l'article 17 de la Convention collective des pharmacies d'officine (Brochu...

UE : de la souplesse dans les professions réglementées pour donner un nouvel élan au secteur des services - Le monde du droit

Publié le : 09/02/2017 09 février févr. 02 2017 11h30 11 30
Droit commercial / Droit de la concurrence
La Commission européenne a pris des mesures visant à assouplir certaines règles en matière de concurrence dans les services, et concernant notamment les professions réglementées. Le 10 janvier 2017, la Commission européenne a présenté des mesur...

Location d’appartements meublés: Bercy rappelle les règles fiscales et sociales - FIGARO IMMOBILIER

Publié le : 07/02/2017 07 février févr. 02 2017 11h40 11 40
Droit immobilier / Baux d'habitation
Sauf exception, il faut déclarer au fisc les revenus tirés de la location de meublé dès le premier euro... même s’ils peuvent être exonérés. AirBnB et ses nombreux utilisateurs ne cessent de défrayer la chronique ces derniers temps. Ce jeudi enc...

Poursuite d’un comportement fautif : peut-on sanctionner un salarié pour des faits datant de plus de 2 mois ? - Editions Tissot

Publié le : 06/02/2017 06 février févr. 02 2017 17h00 17 00
Droit du travail - Employeurs
Normalement, si vous désirez sanctionner pour faute un salarié, vous devez agir dans un délai de 2 mois sous peine de prescription. Mais comment apprécier ce délai lorsque le comportement du salarié s’est poursuivi dans le temps ou s’est reproduit...
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