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Les actualités

Mise à pied disciplinaire ou conservatoire : attention à ne pas se tromper - Éditions Tissot

Publié le : 11/07/2018 11 juillet juil. 07 2018 16h02 16 02
Droit du travail - Employeurs
La mise à pied disciplinaire et la mise à pied conservatoire n’ont pas du tout le même objectif et doivent être utilisées à des moments différents. Il est toutefois possible de transformer une mise à pied conservatoire en mise à pied disciplinaire...

Le droit de propriété prime sur le droit au respect du domicile - Éditions Francis Lefebvre

Publié le : 11/07/2018 11 juillet juil. 07 2018 11h56 11 56
Droit immobilier
Le droit de propriété prime sur le droit au respect du domicile - Éditions Francis Lefebvre
Le véritable propriétaire d’un terrain sur lequel a été construite une maison est en droit d’exiger la démolition et l'expulsion de ses occupants même si ceux-ci sont âgés et y vivent depuis plus de vingt ans...

Suraccident sur l'A10 : que prévoient les assurances ?

Publié le : 10/07/2018 10 juillet juil. 07 2018 16h56 16 56
Droit des assurances
Suraccident sur l'A10 : que prévoient les assurances ?
Un vaste carambolage sur l'A10, dans le sens Tours-Poitiers, a impliqué une vingtaine de personnes : comment les assurances gèrent-elles ce genre de cas ?

Salariés itinérants : le temps de trajet domicile-client n’est pas du travail effectif - Éditions Francis Lefebvre

Publié le : 09/07/2018 09 juillet juil. 07 2018 16h58 16 58
Droit du travail - Salariés
Le mode de rémunération des salariés qui n’ont pas de lieu de travail fixe ou habituel et qui effectuent des déplacements quotidiens entre leur domicile et les sites des premier et dernier clients relève du droit national, qui se borne à prévoir d...

Les clauses "abusives" des contrats d'Airbnb et d'Abritel épinglées

Publié le : 06/07/2018 06 juillet juil. 07 2018 15h38 15 38
Droit commercial
L’UFC-Que Choisir demande à huit plateformes de l’économie collaborative de supprimer les clauses «illicites» ou «abusives» présentes dans leurs conditions générales d’utilisation...

Les salariés travaillant à l'étranger ne peuvent pas être exclus des dispositifs d'épargne salariale - Éditions Francis Lefebvre

Publié le : 04/07/2018 04 juillet juil. 07 2018 11h44 11 44
Droit du travail - Employeurs
La Cour de cassation rappelle que les salariés détachés ou expatriés continuent de bénéficier des dispositifs d'épargne salariale mis en place au sein de l'entreprise française, à condition de demeurer dans les effectifs de celle-ci...
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