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Les actualités

Menace d'action en justice contre l'employeur : est-ce un motif de licenciement?

Publié le : 12/02/2019 12 février févr. 02 2019 12h09 12 09
Droit du travail - Employeurs
Menace d'action en justice contre l'employeur : est-ce un motif de licenciement?
Vous avez le pouvoir de licencier mais attention le licenciement doit être prononcé pour une cause réelle et sérieuse. Vous devez respecter la procédure fixée par le Code du travail, voire votre convention collective. A défaut, le salarié pourra r...

L'impossibilité pour un salarié de parvenir à fidéliser la clientèle, n'est pas une cause réelle et sérieuse pour justifier un licenciement

Publié le : 11/02/2019 11 février févr. 02 2019 10h23 10 23
Droit du travail - Salariés
L'impossibilité pour un salarié de parvenir à fidéliser la clientèle, n'est pas une cause réelle et sérieuse pour justifier un licenciement
Licenciée pour insuffisance professionnelle, Emilie, commerciale, attaque son ex-employeur aux prud'hommes...

Réseaux de franchise : tout savoir sur la clause de non concurrence

Publié le : 07/02/2019 07 février févr. 02 2019 10h38 10 38
Droit commercial / Droit de la distribution
Réseaux de franchise : tout savoir sur la clause de non concurrence
La clause de non-concurrence restreint la possibilité de son franchisé d'exercer une activité analogue à celle du réseau...

Augmentation du coût des garanties décès en 2019

Publié le : 05/02/2019 05 février févr. 02 2019 18h18 18 18
Droit des assurances
Augmentation du coût des garanties décès en 2019
Depuis le 1er janvier 2019, tous les contrats d’assurance de prêt signés sont intégralement concernés par la taxe spéciale de 9 % sur les conventions d’assurance (TSCA). Jusqu’à présent, la garantie décès faisait l’objet d’une exonération dont la...

Conséquence du temps partiel modulé, non aménagé suite aux dispositions de la loi du 20 août 2008

Publié le : 05/02/2019 05 février févr. 02 2019 17h24 17 24
Droit du travail - Salariés
Conséquence du temps partiel modulé, non aménagé suite aux dispositions de la loi du 20 août 2008
La loi du 20 août 2008 portant rénovation de la démocratie sociale et réforme du temps de travail a remplacé le temps partiel modulé par le temps partiel sur une période supérieure à la semaine, offrant ainsi davantage de souplesse aux entreprises...

Allègement du coût de l'épargne salariale en 2019

Publié le : 05/02/2019 05 février févr. 02 2019 14h53 14 53
Droit du travail - Employeurs
Allègement du coût de l'épargne salariale en 2019
Afin de rendre l’épargne salariale plus attractive, le forfait social est supprimé, depuis le 1er janvier 2019, notamment sur l’intéressement et la participation. Mais attention, cette exonération est soumise à une condition d’effectif...
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