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Les actualités

Le contrat conclu par une société en formation est nul - EFL

Publié le : 27/09/2017 27 septembre sept. 09 2017 11h00 11 00
Droit des sociétés
Une société en formation étant dépourvue de personnalité morale, est nul le contrat conclu directement par elle et non pour son compte...

Permis de construire annulé : constitutionnalité de la limite à l’obligation de démolir ? - La Gazette du Palais

Publié le : 21/09/2017 21 septembre sept. 09 2017 11h45 11 45
Droit immobilier / Droit de la construction
Après avoir obtenu de la juridiction administrative l'annulation des permis de construire accordés à deux époux pour la construction d'une maison d'habitation, deux associations les assignent en démolition sur le fondement de l'article L. 480-13 d...

Données à caractère personnel : les assureurs presque dans les clous pour mai 2018 - L'Argus de l'Assurance

Publié le : 20/09/2017 20 septembre sept. 09 2017 16h00 16 00
Droit des assurances
Le règlement européen sur la protection des données personnelles (RGPD) doit être mis en œuvre en mai 2018. Le texte est aujourd'hui bien identifié par les assureurs qui doivent cependant encore travailler sur la mise en œuvre du « privacy by desi...

DGCCRF - Cigarettes électroniques : réglementation et conseils

Publié le : 20/09/2017 20 septembre sept. 09 2017 08h00 08 00
Droit de la consommation
Les e-cigarettes deviennent démontables, changeables, modifiables, adaptables, rechargeables, et accessoirement connectées à votre ordinateur ou smartphone. Mais comment être sûr d’acheter un produit conforme à la réglementation ? La réponse de la...

Baux commerciaux : application dans le temps de la loi Pinel réputant une clause illégale non écrite - EFL

Publié le : 19/09/2017 19 septembre sept. 09 2017 16h00 16 00
Droit commercial
Depuis la loi Pinel de 2014, les clauses contraires au statut des baux commerciaux sont réputées non écrites alors qu'elles étaient nulles auparavant. La nouvelle sanction ne s'applique pas aux procédures en cours au 20 juin 2014... L...

Période d’essai : dois-je impérativement appliquer la durée prévue par ma convention collective ? - Edition Tissot

Publié le : 19/09/2017 19 septembre sept. 09 2017 11h30 11 30
Droit du travail - Employeurs
Vous souhaitez embaucher un salarié et le soumettre à une période d’essai. Toutefois, vous vous demandez quelle doit être la durée de cette période d’essai compte tenu, notamment, des durées prévues par votre convention collective. Faisons le poin...
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