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Les actualités

Sanction disciplinaire en cas d'absence injustifiée : précisions jurisprudentielles

Publié le : 13/11/2019 13 novembre nov. 11 2019 08h37 08 37
Droit du travail - Employeurs
Sanction disciplinaire en cas d'absence injustifiée : précisions jurisprudentielles
L’employeur qui choisit de convoquer le salarié à un entretien selon les modalités de l’article L. 1332-2 du code du travail est-il dès lors contraint par les délais procéduraux que celui-ci prévoit ? Le salarié peut-il prétexter d’une erreur de s...

Les nouvelles règles pour l'indemnisation des salariés démissionnaires

Publié le : 12/11/2019 12 novembre nov. 11 2019 12h38 12 38
Droit du travail - Salariés
Les nouvelles règles pour l'indemnisation des salariés démissionnaires
Deux décrets parus au Journal officiel du 26 juillet 2019 précisent les modalités de l'ouverture de l'assurance chômage aux salariés démissionnaires poursuivant un projet professionnel. Ils entrent en vigueur le 1er novembre 2019...

Publication de l’ordonnance portant réforme du droit de la copropriété des immeubles bâtis

Publié le : 12/11/2019 12 novembre nov. 11 2019 08h35 08 35
Droit immobilier / Copropriété
Publication de l’ordonnance portant réforme du droit de la copropriété des immeubles bâtis
Le JO du jour publie l’ordonnance n° 2019-1101 du 30 octobre 2019 portant réforme du droit de la copropriété des immeubles bâtis, prise en application de la loi ELAN, qui suit 2 objectifs principaux, selon le rapport au Président de la République...

La Cour de cassation précise les distinctions entre clauses abusives et clauses illicites

Publié le : 08/11/2019 08 novembre nov. 11 2019 07h40 07 40
Droit de la consommation
La Cour de cassation précise les distinctions entre clauses abusives et clauses illicites
L’arrêt rendu par la première chambre civile de la Cour de cassation le 26 septembre 2019 fait apparaître une distinction insuffisamment mise en lumière entre les clauses illicites et les clauses abusives...

Le CDD conclu pour remplacer un salarié absent ne nécessite pas que l'employeur y mette fin par écrit

Publié le : 06/11/2019 06 novembre nov. 11 2019 18h11 18 11
Droit du travail - Employeurs
Le CDD conclu pour remplacer un salarié absent ne nécessite pas que l'employeur y mette fin par écrit
Si, en application de l’article L. 1242-7 du code du travail, le contrat à durée déterminée conclu pour remplacer un salarié absent a pour terme la fin de l’absence de ce salarié, il n’est pas exigé que l’employeur y mette fin par écrit...

Construction : devez-vous vous acquitter de la taxe d’aménagement ?

Publié le : 06/11/2019 06 novembre nov. 11 2019 13h15 13 15
Droit immobilier / Droit de la construction
Construction : devez-vous vous acquitter de la taxe d’aménagement ?
Vous souhaitez faire construire un abri dans votre jardin ou une véranda pour un jardin d’hiver ? Vous allez peut-être devoir vous acquitter de la taxe d’aménagement ! Cet impôt, qui revient aux collectivités locales, concerne les opérations de co...
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